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              • 北京市科学技术研究院高層次人才計劃

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                高層次人才是提高自主創新能力的核心戰略資源,是“科技北京”建設的关键力量。爲加強高層次人才隊伍建設,全面實施首都人才發展戰略,爲首都經濟和社會發展提供人才保障和智力支持,北京市制定了《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的意見》(京辦發[2007]13號),《意見》的實施進一步完善了首都高層次人才引進、培養、使用和流動的機制。

                根據高層次人才建設的總體思路,本院制定了高層次人才引進和培養管理辦法,對高層次人才引進采用統一協調,通過給予項目和資金支持的方法,協助具體用人單位引進急需的高層次人才。近年來,本院公開招聘高層次人才40余名。如從中國科學院北京天文台引進朱進博士到北京天文館任館長;引進原大連自然博物館館長孟慶金到北京自然博物館任館長;公開招聘中國科學院計算所曙光集團技術負責人曾宇到北京市計算中心擔任主任。這些高層次人才的引進,大大提高了單位的科研和管理水平,促進了科研團隊的建設。在高層次人才培養方面,本院以重點實驗室、工程研究中心和知識創新基地爲載體,結合北京市重大科研項目和院所科研實體培養高層次人才。同時,爲開拓高層次人才的國際視野,本院積極爲高層次人才搭建國際交流平台,與德國弗勞恩霍夫協會等機構建立了長期合作關系,通過合作交流、互派訪問學者、合作開展項目研究,建立聯合科研攻關團隊等形式增強本院高層次人才的創新能力。

                 

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