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              本院博士後科研工作站召開工作研討會
              发布时间:2016-05-24 10:59

              博士後培養經驗交流

              專家與博士後工作處處長講話

              5月19~20日,本院博士後科研工作站召開博士後工作研討會,部分院屬單位領導、博士後合作導師、博士後代表50多人參加會議。本院副院長劉清珺,北京市人力資源和社會保障局專家與博士後工作處處長出席會議並講話。

              研討會上,博士後科研工作站首先介紹了設站以來院博士後們取得的主要成績、近幾年來博士後工作的基本情況、“十三五”時期工作目標。自2001年設站以來,院博士後工作站共培養了157名博士後人員,其中大部分出站後留在院系統工作,並逐漸成長爲各單位的科研骨幹,還有一些已走上管理崗位,成爲本院人才隊伍的关键力量,爲本院的科研創新做出了关键貢獻。

              院勞保所、理化中心以及射線中心作爲博士後培養單位代表,向大家介紹了單位在博士後培養方面的一些做法及體會,以及博士後在單位科研發展中的作用及貢獻。參會博士後導師代表們,圍繞如何推動博士後科研積極性、提升博士後科研水平等主題進行了研討。大家一致認爲,博士後科研人員對單位的發展具有積極的推動作用,一些新興業務方向的開拓離不開博士後科研人員的創新工作。未來,院屬單位及各位專家們,將繼續做好博士後的培養工作,進而推動單位科研業務的發展、人才儲備以及科技創新工作。

              博士後們圍繞博士後期間的科研、工作生计經驗及體會進行了交流研討。對于博士後來說,兩年的博士後生计是科研成果比較豐富、科研能力提升較快的一個時期,通過博士後科研工作,可以將理論研究與工作實踐結合起來,培養獨立的科研能力,爲今後就業和發展打下了良好基礎。留在院系統的博士後們紛紛表示,將在今後的工作中繼續創新性地開展科研工作,爭取取得更大的成績。

              北京市人力資源和社會保障局專家與博士後工作處處長對本院博士後科研工作取得的成績給予肯定,並表示將繼續支持本院博士後工作。並向大家介紹了北京市博士後工作的現狀,以及未來工作重點。

              劉清珺副院長作爲院博士後工作分管領導在總結講話中指出,本院通過博士後工作站培養了很多人才,這些人才對于院屬單位的發展發揮了关键作用。今後,院屬單位要從博士後的引進、培養、使用三個層面重視博士後工作、做好博士後工作,營造博士後人才成長的良好氛圍,爲北京市及本院的人才建設、科技創新工作不斷貢獻力量。

              (吴雅琼 文/摄)

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